公司·竞聘丨海纳百川终破浪,厚积薄发在此时

不要碌碌无为,要有所作为!

 不要甘拜下风,要先声夺人!
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为充分发掘内部优秀人才,
拓宽员工内部晋升通道,
组建良好的人才梯队,
保驾护航公司持续稳健发展。
2021年3月12日,
公司又组织开展了
一场内部晋升竞聘活动
来自各项目的16位精英,
在竞聘的现场大放异彩,
展示了自己积极向上、拼搏进取的精神!


此次竞聘活动精密组织,精心部署,秉承“公开、公平、公开”,“择优、适岗、适才”的原则,采取公开答辩的方式进行,重点对竞聘者的专业知识、管理能力、工作思路等方面进行考察。


内部竞聘活动通知一经发出,各项目负责人纷纷召集员工传达学习,进行深入动员。员工们踊跃报名,公司总部依据各项目用人需求,开展了一场针对性的培训辅导,使大家可以针对自己竞聘的岗位进行充分的准备。


考评组领导李总致辞,他用热情洋溢、鼓舞人心的话语为大家加油打气,并预祝大家取得好的成绩。

活动正式开始,竞聘选手们结合自身特点,依次阐述个人在工作中取得的业绩,总结自身优势,深入分析对竞聘岗位的认识,剖析自身的不足,阐述改进方向,展现了良好的综合素质和精神风貌。

每位选手阐述完毕,由公司领导组成的考评组,对竞聘者们进行提问,从自身优势到专业技术,从团队管理到应急处置等等,面对各类问题,竞聘者们都能睿智应对,从容作答。考评人员根据竞聘者的表达能力、岗位认知、专业技能、管理技能等综合素质与能力等进行考评打分。

最后,公司总经理做出总结性讲话,他对各位竞聘候选人表示肯定,指出本次竞聘活动既是一个展现自我的平台,更是一个发现自身不足,促进自己不断进步的良好机会。过程比结果更重要,希望大家胜不骄、败不馁,在今后的生活或工作中遇见困难或挫折时,都应以此次竞聘中展现出来的热情积极面对。


“心有多大,舞台就有多大。”

敢于竞聘,就是英雄,
参与竞聘,必有收获!
相信他们在这一次的竞聘中
 都得到了历练和提升!

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雄心不灭,勇于奋斗,

积少成多终将有属于自己的天地。

黄锦物业愿为每一位黄锦人

提供一个公开、公正的发展平台。

望大家都能在这个平台上,发挥自己的无限潜能!